NLP-Master (DVNLP) - kompakte Aufbauausbildung

Die NLP-Master-Ausbildung baut auf der erfolgreich absolvierten NLP-Practitioner-Ausbildung auf. Im NLP-Master werden die Inhalte der NLP-Practitioner-Ausbildung integriert, vertieft und auf neue Ebenen wie die Arbeit mit Systemen und Gruppen erweitert. Ein weiterer Fokus liegt auf dem Thema Werte und Glaubenssätze. Weitere Inhalte sind Konfliktmanagement und fortgeschrittene Timelinearbeit.

Idealerweise beherrscht ein NLP-Master eine Vielzahl grundlegender und fortgeschrittener NLP-Techniken aus dem FF, kennt sich in der Theorie gut aus und ist in der Lage, sich unbekannte oder neue NLP-Methoden eigenständig anzueignen sowie selbst NLP-Methoden zu entwickeln.

Im Mittelpunkt der Ausbildung stehen:

• Beherrschung einer Vielzahl fortgeschrittener NLP-Techniken und -Interventionsmuster
• das NLP-Wissensfundament zu erweitern
• die Stärkung der eigenen Persönlichkeit
• die elementare Anforderung, sich immer wieder völlig neu auf Verhaltens- und Kommunikationsmuster zu kalibrieren
• hohe Flexibilität in schwierigen Kommunikationssituationen
• eigenständige Optimierung von bewährten NLP-Methoden

In vielen Übungssituationen werden Sie in einem geschützten Rahmen echte Coaching-, Trainings- und Beratungsthemen behandeln. Innerhalb der Ausbildungs-Gruppe können Sie sich als fortgeschrittener NLPler ausprobieren Dabei werden Sie von der gesamten Gruppe und von den Ausbildern wirkungsvoll unterstützt. Unsere langjährige Erfahrung als NLP- und Coaching-Ausbilder zeigt, dass viele Teilnehmer nicht nur ihre professionelle NLP-Kompetenz erweitern, sondern gleichzeitig die Chance nutzen, im Rahmen dieser psychologisch-praktischen Lernphase ihre eigene Lebensführung weiter zu aktualisieren und ihr Selbst-Management auf ein hohes Niveau zu bringen.

Mehr Infos:

Zielgruppe

NLP-Practitioner, die ihr NLP-Know-how erweitern und ihre Interventionsfähigkeiten - im Rahmen von Coaching-Situationen - auf ein hohes Niveau bringen wollen.

NLP-Master-Kompetenzen

Während der 18 tägigen Ausbildung in 3 intensiven Seminar-Wochen lernen Sie, wie Sie als NLP-Master erfolgreich arbeiten. Wir haben für Sie nachstehend die wichtigsten NLP-Master-Kompetenzen (des DVNLP-Qualitätsstandards) unter Themen-Überschriften zusammengefasst und beschrieben:

Übergeordnete Wahrnehmungsfilter: Meta-Programme und Sorting-Styles
Der Mensch filtert alles, was er wahrnimmt, nach unterschiedlichen Mustern. Hierzu gehören neben beispielsweise den Sinnessystemen oder den Glaubenssätzen auch inhaltsfreie Filter, die einen enormen Einfluss auf Befindlichkeit, Leistungs- und Lernfähigkeit haben.
Beispiele sind Filter wie „das Glas ist halb voll vs. das Glas ist halb leer“ oder „zielorientiert vs. problemorientiert“. Leslie Cameron-Bandler u.a. hat im Rahmen des NLP unter den synonymen Begriffen „Meta-Programme“ bzw. „Sorting-Styles“ eine Vielzahl solcher unbewusst und kontextabhängig wirkender Filter identifiziert und der zielgerichteten Arbeit des kompetenten NLPlers zugänglich gemacht.

Arbeit mit Kriterien und Werten
Werte sind als eine der Logischen Ebenen jedem NLPler vertraut. Nun unterliegen persönliche Werte kontextabhängigen Schwankungen und Prioritäten. Die Kunst des NLPMasters besteht darin, die momentan wirksamen Werte eines Menschen sicher zu erkennen. Das allein genügt aber nicht, um Werte angemessen zu nutzen bzw. gar zu verändern. Entscheidend hierfür ist, genau zu erkennen, anhand welcher besonderen sog. Kriterien der Mensch die Umsetzung seiner Werte erkennt.

Arbeit mit Glaubenssätzen
Das Erkennen und Verändern von Glaubenssätzen gehört neben der Arbeit mit Werten zu den zentralen Themen der Master-Ausbildung. Neben besonderen Frage und Wahrnehmungs-Techniken und -Filtern werden u.a. einige der besonders wirksamen Veränderungsmethoden wie z.B. Re-Imprinting, Walking Belief Change nach R. Dilts sowie das TimeLine-Reframing vermittelt.

Sleight of Mouth Patterns
Da sich Glaubenssätze nicht zuletzt verbal äußern, hat der Meister des Wortspiels, Richard Bandler, eine besondere Fähigkeit entwickelt, durch „verbale Taschenspielertricks“ einschränkende Glaubenssätze in Frage zu stellen, zu erschüttern und oft auch in Wohlgefallen aufzulösen. Diese „Tricks“ hat Robert Dilts identifiziert und strukturiert geordnet und dadurch lehr- und lernbar gemacht. Die Bezeichnung „Sleight of Mouth“ lehnt an an den Begriff „Sleight of Hand“ - Taschenspielertrick.

Fortgeschrittene Anwendungen von Submodalitäten
Ergänzung, Verfeinerung und Erweiterung der Techniken aus dem Practitioner. Anwendung u.a. auch auf Glaubenssätze.

Fortgeschrittene Strategiearbeit (inkl. Design)
Die aus Mustern bestehenden Erfolgstrategien des Menschen enthalten neben den in der Practitioner- Ausbildung fokussierten Elementen noch eine Reihe weiterer Bestandteile auf höheren Ebenen, die zu einem umfassenden Modellieren hinzu gehören.

Vertiefung & Erweiterung von Milton-Modell und Metamodell
Schwerpunkt ist vor allem die sichere Verwendung von Präsuppositionen und Prozessinstruktionen.

Absichtliche Multi-Level-Kommunikation
Der Mensch kommuniziert immer auf mehreren Ebenen. Dies gezielt und absichtsvoll zu tun ist die hohe Kunst der Multi-Level-Kommunikation.

Platform Skills
Präsentationen und Vorträge gehören für viele zum Berufsalltag. Neben ausgefeilten sprachlichen Kompetenzen stellt das NLP auch eine Reihe von effektiven non-verbalen Mustern für die Kommunikation mit Gruppen bereit, wie z.B. Nutzung und Beeinflussung von Physiologie, Rapport mit der Gruppe, Bühnenanker, Kongruenz von Inhalt und Form usw.

Arbeit mit Systemen (Arbeit mit Gruppen, Familien, Teams)
In der Arbeit mit Einzelpersonen kann man eigentlich nicht nicht (zumindest indirekt) mit dem zu der Person gehörenden System arbeiten. Die hierbei wirksamen Besonderheiten werden in der Master-Ausbildung überaus stark betont.
Die NLP-Arbeit mit mehr als einer Person gleichzeitig ist eine besondere Herausforderung, die eine Vielzahl von gleichzeitigen Wahrnehmungen und Interventionen verlangt.

Fortgeschrittene TimeLine-Arbeit und unterschiedliche Ansätze der TimeLine
Werden im Lauf der Ausbildung z.B. im Rahmen der Glaubenssatzarbeit vermittelt.

Arbeit mit übergeordneten Modellen im NLP (z.B. SOAR, SCORE)
Insbesondere Robert Dilts hat eine Vielzahl von übergeordneten Modellen für Veränderung und Veränderungsarbeit entwickelt, die zum Teil einen besonderen theoretischen Rahmen und Blickwinkel ermöglichen. Zum Teil sind sie aber auch ganz praktisch um- und einsetzbar.

Generatives NLP
NLP war von Anfang an nicht (nur) als „reparierendes“ Verfahren angelegt. Generative
Veränderung bedeutet, aufbauend auf bestehenden Ressourcen und Kompetenzen mehr
daraus zu machen.

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Lerntransfer

Der Transfer von NLP-Kompetenz in die Praxis erfolgt bei uns sowohl in den Business- als auch in einen gesundheitlichen Kontext. Es macht Sinn beide Richtungen kennen zu lernen: Führungskräfte, Personalentwickler und Unternehmer werden heute häufig, neben ihren normalen operativen und strategischen Aufgaben, mit gesundheitlichen Aspekten in ihrem Arbeitsalltag konfrontiert - entweder bei sich selbst oder bei ihren Mitarbeitern (z.B. Stress und Psychosomatik). Mitarbeiter aus Heilberufen müssen sich immer mehr mit Führungs- und Managementthemen auseinander setzen, um sich den neuen Anforderungen der Branche stellen zu können. Die Theorie wird jeweils kontextbezogen präsentiert und die Übungen praxisorientiert angewendet.

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Zertifizierung

Unsere NLP-Master-Ausbildung entspricht den Qualitätsstandard des Deutschen Verbandes für Neurolinguistisches Programmieren (DVNLP). Am letzten Seminartag der Ausbildung erhalten Sie bei erfolgreicher Teilnahme Ihr Zertifikat als NLP-Master, DVNLP. Dieses Zertifikat ermöglicht Ihnen die Zulassung zu jeder weiterführenden NLP-Ausbildung (z.B. zu NLP-Trainer-Ausbildungen) weltweit. Die Richtlinien des DVNLP sehen ein schriftliches und ein praktisches Testing vor. Desweiteren sind für ein erfolgreiches Absolvieren der NLP-Master-Ausbildung 15 Std. Supervision in Form einer Projektarbeit vorgeschrieben. Hier soll die Fähigkeit demonstriert werden, NLP in verschiedensten professionellen Anwendungsgebieten einsetzen zu können.
Die aktuellen Richtlinien des Deutschen Verbandes für NLP finden Sie auf der Web-Site des DVNLP: www.dvnlp.de

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